med generacijami

Medgeneracijsko delovno mesto

Program temelji na načelu socialnega povezovanja dveh generacij na delovnem mestu, k čemur je potrebno pripraviti tako zaposlene kot vodilni kader. Ne gre za mentorstvo v klasičnem smislu uvajanja novo zaposlenih s strani visoko usposobljenih delavcev - mentorjev, so pa v medgeneracijskem delovnem mestu tudi te metode mentorstva pomembne. Pridani so še drugi sodobni pristopi, ki zahtevajo z organizacijskega vidika mnogo več inovativnosti.

Med priprave na novo delovno mesto sodijo pogovori, usposabljanja in interaktivne delavnice. Cilj programa je doseči medgeneracijsko delovno mesto, koncept, ki smo ga na podlagi lastnih izkušenj razvili sami, in uspešno pomaga pri vključevanju mladih ter prenosu izkušenj starejših delavcev.
 
Program priporočamo organizacijam, ki želijo v svojem delovnem okolju trajneje uvajati spremembe na področju učinkovitega sodelovanja med generacijami. 
 

Deljeno delovno mesto

Nov izziv zaposlovanja. Skupaj naredimo načrt na podlagi vaših potreb in svetujemo pri kreiranju novega delovnega mesta po principu timskega sodelovanja, sprejemanja odgovornosti do znanja ter skrbi za prenos. Rezultat - brez dodatnih stroškov usposabljanja in odgovoren odnos do kadrov.